Su Principal Reto Como Administrador de Capacitación en el 2013 Será…

Un reciente sondeo en línea realizado entre 100 administradores de capacitación de América, Europa y Asia reveló que el principal reto que estarán enfrentando en el 2013 será EL PRESUPUESTO. Un 43% de los participantes señaló que el reto más importante que enfrentarán en el 2013 será "asegurar un presupuesto que permita cumplir con los …

5 Habilidades Profesionales Clave Para Administradores de Capacitación

Los administradores de capacitación contribuyen a que las organizaciones alcancen sus metas de negocio. Producir este resultado de manera exitosa depende de los conocimientos, habilidades y actitudes directamente relacionadas a las acciones de capacitación tales como la identificación de necesidades, el diseño instruccional, la redacción y comunicación, etc. Sin embargo; en mi carrera he podido  comprobar …

3 Preguntas Clave Para Sus Clientes Internos

La interacción entre los administradores de capacitación y sus clientes internos (los líderes de las unidades de negocio) es clave; sin embargo, frecuentemente es la acción que resulta más difícil para ellos. Al principio de mi carrera como encargado de capacitación, fue difícil lograr que mis clientes internos expresaran qué curso de capacitación deseaban para …

Cómo Involucrar a la Gerencia Media en la Capacitación

Un sondeo que realicé a inicios de este año indicó que un 27% de los participantes identifica a los gerentes medios y supervisores como el grupo que demanda el mayor esfuerzo para involucrase en el proceso de capacitación. Opino que ciertamente es así, ya que son los que tienen que promover y facilitar la participación …

Las 5 Competencias Clave de un Gerente de Capacitación Exitoso

Después de varios años estar realizando el taller "Gestión Estratégica de la Capacitación", he estado en contacto con decenas de administradores de capacitación y frecuentemente me preguntan cuáles son las competencias que realmente marcan la diferencia entre aquéllos que tienen éxito y aquéllos que no. A continuación, me permito presentar la lista de las 5 …

Tendencias en Capacitación para la Segunda Mitad del 2012

Créalo!!! Ya estamos en la segunda mitad del 2012 y aquí presentamos nuestro pronóstico sobre cuáles serán las tendencias con mayor influencia en la capacitación para el resto del año. Tendencia No.1: NO MÁS CONFERENCIAS MONÓTONAS. Los participantes están demandando una mejor experiencia de aprendizaje entendiendo que las acciones de capacitación deben satisfacer deseos y necesidades …